Sommarjobbande ungdomar kompletteras av pensionärer

Förutom att de själva drygar ut pensionen får de en meningsfull uppgift samtidigt som de bidrar med stor erfarenhet till våra unga, säger Mia Kempe, HR chef på Daftö Resort.

Sverige blir äldre. Idag är en femtedel av befolkningen över 65 år och andelen kommer fortsätta att växa framöver. Samtidigt visar forskning att var fjärde äldre vuxen känner av psykiska besvär, som påverkar vardagen och livskvaliteten. För att förhindra detta väljer flera pensionärer att ta ett extrajobb och på så sätt komma i ett sammanhang som gör livet lättare.

Erfarenhet och energi skapar en starkare arbetsstyrka

På Daftö Resort i Strömstad är rekryteringen av sommarpersonal snart klar. Över 200 ungdomar är redo att ta emot semesterfirare i sommar, men innan säsongen drar igång vill anläggningen ”toppa laget” med pensionärer.
För att komplettera ungdomarnas insatser söker Daftö nu fler medarbetare som kan arbeta även utanför skolloven. Genom att anställa pigga och nyfikna seniorer vill Daftö skapa en dynamisk och inkluderande arbetsplats där erfarenhet och engagemang möter ungdomlig energi.

– Vi vet att många äldre både vill och kan bidra mer än vad arbetsmarknaden kanske räknar med. Att få arbeta, träffa nya människor och känna sig behövd ger inte bara extra klirr i kassan utan också en stor dos glädje och mening, säger Mia Kempe, HR chef på Daftö Resort.

En möjlighet att skapa minnen – och nya vänner

Många av de unga medarbetarna arbetar främst under skolloven, och därför finns ett behov av fler personer under försäsong och sensommar. På nöjesparken Daftöland får Krutkärringar och Panggubbar chans att bidra med sin erfarenhet och energi samtidigt som de får rolig och minnesrik sommar.

Vi erbjuder flexibla arbetstider och anpassade tjänster för att göra det enkelt att kombinera pensionärslivet med sommarjobb, avslutar Mia Kempe.

För ytterligare information:

Mia Kempe, HR-chef Daftö Resort
E-post: mia@dafto.se
Telefon: 070-190 21 26